JSS - Job Stress Scale

Avaliação psicossocial baseada no modelo demanda-controle de Karasek

Questionário

Versão resumida adaptada para o português. Responda considerando o trabalho atual.

Demanda psicológica

1. Com que frequência você tem que fazer suas tarefas de trabalho com muita rapidez?

2. Com que frequência você tem que trabalhar intensamente?

3. Seu trabalho exige demais de você?

4. Você tem tempo suficiente para cumprir todas as tarefas de seu trabalho?

5. O seu trabalho costuma apresentar exigências contraditórias ou discordantes?

Controle sobre o trabalho

6. Você tem possibilidade de aprender coisas novas em seu trabalho?

7. Seu trabalho exige muita habilidade ou conhecimentos especializados?

8. Seu trabalho exige que você tome iniciativas?

9. No seu trabalho, você tem que repetir muitas vezes as mesmas tarefas?

10. Você pode escolher COMO fazer o seu trabalho?

11. Você pode escolher O QUE fazer no seu trabalho?

Apoio social

12. Existe um ambiente calmo e agradável onde trabalho.

13. No trabalho, nos relacionamos bem uns com os outros.

14. Eu posso contar com o apoio dos meus colegas de trabalho.

15. Se eu não estiver num bom dia, meus colegas compreendem.

16. No trabalho, eu me relaciono bem com meus chefes.

17. Eu gosto de trabalhar com meus colegas.

Resultado

Preencha o questionário e clique em calcular.
Observação sobre interpretação: Esta ferramenta utiliza pontos de corte fixos para uso individual e educacional. Em estudos populacionais e pesquisas ocupacionais, o modelo demanda-controle pode utilizar classificação baseada na mediana da própria amostra avaliada.
Trabalho passivo
Trabalho ativo
Alto desgaste
Baixo desgaste

Limitações e uso responsável

A Job Stress Scale (JSS) é um instrumento de avaliação psicossocial do trabalho e não estabelece diagnóstico clínico individual.

Os resultados devem ser interpretados considerando o contexto ocupacional, organizacional, clínico e psicossocial do trabalhador.

A interpretação isolada da escala não substitui avaliação médica, psicológica, psiquiátrica ou organizacional quando indicada.

Texto para prontuário / relatório

Texto gerado automaticamente para copiar, revisar e adaptar conforme o contexto.